各有关单位：

根据学校有关文件精神，现将2013年有关人才项目入选者聘期届满考核和中期考核工作有关事项通知如下。

一、考核对象

（一）聘期届满考核

1、第八批珞珈特聘教授(聘期为2011.1.1-2013.12.31);

2、第一批珞珈青年学者(聘期为2011.3.1-2014.2.28);

3、2009年第二批楚天学者计划入选者(包括楚天特聘教授、讲座教授和楚天学子，聘期为2010.10.1-2013.9.30)。

（二）中期考核

1、第九批珞珈特聘教授(聘期为2012.1.1-2014.12.31);

2、2011年第一批楚天学者计划入选者(包括楚天特聘教授、楚天学子，聘期为2011.5.1-2016.4.30)。

二、考核程序

考核程序主要按照相关人才项目聘任合同进行。入选楚天学者但未签订聘任合同的引进人才，按引进人才合同进行。基本程序如下：

1.由入选者本人填写《武汉大学人才项目评估报告》(附件1)。

2.设岗单位召开教授委员会评议，提出考核意见;设岗单位党政联席会议拟定考核意见并上报人事部。并提交本单位有关人才考核工作情况汇总报告。

3.人事部组织专家考核组对入选者进行考核，入选者须在专家考核组会议上作述职报告，对照聘任合同规定的岗位目标任务汇报完成情况，述职时必须制作PPT。

三、届满续聘

1.入选者届满考核合格的，学院可自主决定是否续聘。续聘期间的岗位津贴全部由学院承担。续聘合同报人事部备案。

2. 楚天学者续聘期为2年，续聘期内继续享受湖北省教育厅提供的楚天学者资助经费。

四、有关要求

1.各单位必须高度重视人才项目考核工作，严格按程序进行，并提交本单位有关人才考核工作情况汇总报告。

2.有关人才项目入选者考核名单见附件2。聘期内入选更高层次人才计划的，按新合同执行;调走或未到岗工作的，无需考核。

3.入选者《武汉大学人才项目评估报告》和本单位《人才考核工作情况汇总报告》(包括考核进度，考核总体情况及各入选者单位考核意见)须在11月4日前提交，入选者述职PPT需于11月8日前提交。

4.学校于11月中旬召开人才项目考核专家组会议，入选者制作PPT作述职报告，具体时间地点另行通知。

5.学院续聘的第五批珞珈特聘教授(续聘期为2011.1.1-2013.12.31)，届满考核工作由学院自行组织。

联系人：刘晓慧 钟明良

电话：68752625 68756336

邮箱：liuxh211@qq.com

人 事 部

二0一三年十月十四日