各有关单位：

根据《武汉大学“351人才计划”实施办法》(武大人字〔2010〕46号)和《武汉大学“珞珈杰出学者”实施细则》(武大人字〔2013〕96号)精神，现将2014年度“351人才计划”申报遴选工作有关事宜通知如下。

一、申请条件

1.申请人应符合《武汉大学“351人才计划”实施办法》和《武汉大学“珞珈杰出学者”实施细则》规定的申请条件。

2.经学校研究决定，特聘教授人文社科类候选人年龄限制从47周岁放宽到50周岁;在自然科学类增设管理学组，年龄要求按照自然科学候选人标准执行。

3.本次申报年龄要求：截至2014年1月1日，珞珈特聘教授自然科学候选人不超过42周岁(1971年1月1日后出生)，人文社科候选人不超过50周岁(1963年1月1日后出生)，管理组候选人不超过42周岁(1971年1月1日后出生)。珞珈青年学者候选人不超过35周岁(1978年1月1日后出生)。

二、推荐名额

1.杰出学者:校内设岗单位以在岗二级教授(不含人文社科资深教授、长江学者特聘教授和杰出青年科学基金获得者，以及已入选杰出学者的二级教授)为统计基数，附属医院以在岗一级主任医师为统计基数。统计基数为10人(含)以上的原则上可推荐 0-3人，统计基数为5人(含)以上的原则上可推荐0-2人,其他单位原则上可推荐0-1人。

2.珞珈特聘教授、珞珈青年学者:各单位根据本单位符合年龄要求的教授人数和青年教师人数推荐候选人，推荐名额为本单位符合条件人数的20%左右。

3.人文社会科学研究院下属各科研机构候选人推荐工作由人文社会科学研究院按照上述限额统筹推荐。

4.校外申请人可不占设岗单位推荐名额。

三、申报材料及要求

(一)申请和推荐材料(相关申报表格见附件)

1.申请表(一式十二份);

2.申报人选一览表一份，须有单位负责人签字并加盖公章;

3.推荐公函一份，须有单位负责人签字并加盖公章。

(二)材料要求

1.珞珈杰出学者和珞珈特聘教授、珞珈青年学者分别填写相应申请表;

2.推荐公函需说明遴选程序、公示和保密处理情况。

3.报送相关材料时，若涉及保密信息，妥善做好保密技术处理。

4.所有材料均需电子版，打包发送至人才办邮箱，文件以“2014年XX学院351申报材料”命名。

5.材料的真实性、准确性由所在单位负责审核。

四、工作安排及要求

(一)工作安排

1.个人申报。根据学校“351人才计划”相关文件的相应条件和要求自主申报。

2.学院评审。学院召开教授委员会和党政联席会议遴选确定推荐人选并公示，可采取通讯评审等形式择优推荐，审核并上报候选人申报材料。

3.学校评审。分学科组召开校专家评审委员会，候选人须制作PPT进行答辩，评审确定初选名单。

4.校人事人才工作领导小组会议。确定人选。

(二)工作要求

11月20日前，学院将所有推荐人选纸质版材料和电子版材料报送至人事部人才办，逾期不予接收。所有表格须填写完整，不要遗漏，单位材料必须齐全、规范。

联系人：人事部人才工作办公室 刘晓慧 何鹏

电话：027-68752625 68756336

邮件地址：whurcb@whu.edu.cn

特此通知

武汉大学人事部

2014年10月22日