全校各单位：

　　据学校2012年工作安排，今年的年度考核工作即将进行，请各单位按照《武汉大学职工年度考核暂行办法》(武大人字【2004】77号)的规定对本单位职工进行年度考核。现将有关事项通知如下：

　　一、考核对象

　　全校在册教职工(包括人事关系在学校的博士后)。

　　二、考核等次及优秀比例

　　考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

　　考核优秀等次的比例以院、部为单位进行核定，优秀总体比例控制在15%;其中，教师为16%，专业技术人员和党政管理人员为14%,其他人员为12%。

　　不定等次、未考核人员计入单位总数，但不适用上述四个等次。

　　三、考核时间安排

　　1. 12月10-12日在人事部职工管理办公室拷录职工数据信息，12月13日前各单位布置年度考核工作;

　　2. 12月19 日前进行个人述职、民主评议、领导评价、公示考核等次;

　　3. 12月24日前将考核结果及汇总材料报学校人事部。

　　四、考核结果的报送要求

　　1. 考核结果及汇总材料包括：单位考核情况报告、职工数据信息、考核汇总表、未考核人员一览表、年度考核登记表。

　　考核汇总表、未考核人员一览表、年度考核登记表可在人事部网站下载中心(http://rsb.whu.edu.cn/)下载。

　　博士后的年度考核登记表报送博士后管理办公室。

　　2. 数据信息录入要求

　　(1)在“考核结果”栏目录入1-6相应数字，其中：

　　优秀：“1”;

　　合格：“2”;

　　基本合格：“3”;

　　不合格：“4”;

　　不定等次：“5”;

　　未考核：“6”。

　　(2)在“备注”栏目录入“基本合格”、“不合格”、“未考核”的原因。

　　附件：年度考核表(A4纸双面打印后，手工填写)

　　人 事 部

　　二O一二年十二月五日